1．规划编制。负责起草、编制和汇编学校中长期发展规划；指导与协调校内各部门、学院规划的编制。 

2．规划实施评估。负责督促规划落实，检查和评价学校规划与各子规划的实施情况，落实规划年报制度和中期评估。 

3．发展战略调研。负责策划、组织学校改革发展战略及重大问题调研工作。 

4.学校政策调研。会同有关部门对学校发展与改革政策的出台进行调研、论证和评估，组织制订综合性改革方案，参与制订专项改革方案。 

5.学校章程督办。负责督促学校章程的落实，承担章程实施情况检查分析、章程修订和相关具体解释、信息发布等工作，做好章程实施工作领导小组办公室日常工作。 

6.提供高等教育信息服务。密切关注国内外高等教育改革发展的最新动态，了解同类型高校改革发展动态，收集、整理学校基本发展数据，为学校领导提供信息咨询和决策参考，为职能部门、各院系改革发展提供咨询服务，负责《高教研究与发展战略参考》的编辑、出版和发行发放工作。 

7.开展高等教育研究。紧跟学术前沿，围绕高等教育热点问题开展高等教育理论研究，突出院校研究，从本校实际出发，探索地方高校特色化发展规律，及内涵发展的路径，为学校战略制定提供理论依据。 

8.搭建高等教育研究平台。为带动全校教职工参与学校改革发展建言献策的积极性，组织校高教研究课题的立项和管理；同时负责组织教育部、北京市教委组织的教育规划课题的申报、管理及服务工作。 

9.搭建学术交流平台。为繁荣校内高等教育研究，促进校领导、教师、职能部门对学校运行与发展中的问题展开思考，搭建学术交流平台，编辑、出版校《高等教育研究》。 

10.负责高教研究会的运转，承担校高教研究会秘书处的具体工作。